Comment fonctionnent le PEE et le PERCO ?
Véritable outil de fidélisation de vos salariés, le PEE et le PERCO sont devenus des outils incontournables et des plus efficaces pour fidéliser et rémunérer vos salariés.
Le PEE (Plan Epargne d’Entreprise) permet à vos salariés de placer de l’argent avec un versement complémentaire de l’entreprise Cela leur permet de se constituer une épargne bien rémunérée. Ce système d’épargne collectif se fait sur la base du volontariat et le versement des sommes reste facultatif.
Le PERCO (Plan d’Epargne Collectif pour la retraite) aide vos salariés à préparer financièrement leur retraite. Ce plan d’épargne assure sérénité et sécurité. Il est complémentaire avec le PEE.
La mise en œuvre des versements par votre entreprise reste à votre main, modulez ou stoppez chaque année, le chef d’entreprise garde la main.
Chez Reppi.fr, nous vous accompagnons dans le choix et la mise en place de tous vos contrats collectifs d’entreprise. Nous vous attendons pour un entretien personnalisé et offert avec de nos experts. Vous découvrirez ensemble la solution la mieux adaptée à votre budget et à vos attentes. Alors contactez-nous dès à présent !
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